Confidentiel d'entreprise
Le leadership d'entreprise exposé
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Bonjour
Bienvenue sur Corporate-Confidentiel ; une série sans cesse croissante de blogs basés sur ma propre expérience acquise dans une variété de postes de direction mondiaux au cours des 30 dernières années et plus. Ne manquez pas un blog ! veuillez vous abonner. C'est totalement gratuit. En racontant mes expériences réelles, aussi extraordinaires soient-elles, j'espère que les nouveaux dirigeants trouveront les idées à la fois utiles et inspirantes. Inspiration pour faire mieux que la grande majorité des "leaders" passés, qu'ils soient dans le monde des affaires, de la politique ou de la vie.
BIENVENUE
Tous les messages suivants sont basés sur les expériences personnelles des auteurs. Tout est vrai au mieux de mes connaissances et de mes convictions. Les noms des particuliers et les noms des sociétés ont été modifiés. Tous les commentaires de jugement sont les miens. Si vous avez des histoires vraies que vous aimeriez partager, n'hésitez pas à nous contacter.
L'accomplissement de la sagesse
La sagesse s'acquiert par l'expérience. L'expérience vient en faisant des erreurs. Beaucoup d'entre eux. En tant que tel, il est en corrélation avec l'âge. Mais ce n'est pas obligé... vous pouvez apprendre des autres qui sont passés par là et qui l'ont fait. J'ai ce T-shirt.
Si je peux aider seulement un ou deux jeunes à devenir des leaders exceptionnels, alors je serai très heureux. C'est le but de mes blogs. Pas seulement pour divertir - ce que j'espère qu'ils font - mais pour éclairer. Pour que le leadership du futur soit meilleur que le leadership du passé
Mon histoire
J'ai 40 ans d'expérience dans la direction de personnes dans le monde de l'entreprise. J'ai eu une carrière qui ferait l'envie et l'ambition de beaucoup. J'ai travaillé dans le monde entier, acheté et vendu des entreprises, dirigé des équipes d'une poignée à plusieurs centaines. En cours de route, j'ai échoué, j'ai pleuré et j'ai été amèrement déçu. J'ai aussi ri, été réussi et trouvé l'illumination et la satisfaction en construisant les équipes les plus incroyables, les plus motivées et les plus performantes. Je les ai adorés et je les aime encore aujourd'hui. J'ai surtout ri.
Ce qui suit est mon point de vue et le mien seul. Là où j'ai référencé des histoires et des anecdotes, elles sont toutes vraies au mieux de mes connaissances et de mes convictions, même si j'ai changé les noms et les organisations des peuples. donc purement fortuite et n'est en aucun cas approuvée par moi-même.
Clause de non-responsabilité
Tous les noms de sociétés et de personnes ont été modifiés ou supprimés. Toute ressemblance avec une personne ou une organisation est entièrement fortuite et l'hypothèse purement du lecteur. L'auteur ne soutient, n'approuve ou n'est en aucun cas d'accord avec les hypothèses ou les déclarations des lecteurs. Toutes les opinions exprimées sont les miennes. Tout le monde est individuel et les déclarations de l'auteur ne doivent pas être considérées ou implicites comme des conseils personnels. Veuillez ne pas utiliser de vrais noms de personnes ni faire référence à de vrais noms de sociétés dans les réponses publiques. Je me réserve le droit de supprimer les commentaires s'ils sont irrespectueux et/ou nomment des entreprises ou des individus spécifiques. Merci pour votre compréhension.